B-MS werkt vanuit het co-creërende principe graag samen met interne stakeholders van klant-organisaties. Wanneer organisatievragen dat vereisen werkt B-MS samen met externe HR partnerorganisaties.

Hieronder vindt u een aantal van deze partners weergegeven waarmee succesvolle trajecten zijn uitgevoerd.

Gooiconsult is partner om binnen uw organisatie een duurzame cultuur van leren en presenteren te realiseren. Zij verbeteren aantoonbaar de performance van menselijk kapitaal. Dit doen zij door weten, leren en presteren aan elkaar te verbinden. Gooiconsult biedt uitsluitend maatwerkprogramma’s die altijd in co-creatie met de klant worden ontwikkeld en uitgevoerd.

De Wilde Advies en Begeleiding is sinds 1989 actief als zelfstandig bureau en faciliteert bij ontwikkeling en groei vanuit betrokkenheid en verbondenheid bij het te realiseren doel. Zij zijn gericht op het bereiken van resultaat bij hun cliënten.De advisering en begeleiding richt zich op strategie ontwikkeling en de implementatie hiervan. Kenmerkend voor de maatwerkaanpak is het praktisch en effectief ondersteunen van verandering en groei bij mensen en daarmee verandering en groei in de organisatie. De Wilde Advies en begeleiding heeft een werkwijze ontwikkeld waarin een samenhangende aanpak tussen advisering, begeleiding en training tot zeer goede en productieve bedrijfsresultaten hebben geleid bij diverse opdrachtgevers.

Berg en Meer staat voor bedrijfsbrede permanente educatie en richt zich op strategie, visie, werving en selectie, beoordelen en belonen, trainen en opleiden. De aanpak is gericht op het van de grond af opbouwen van complete academies, of delen ervan. Of zoals Monique en Willemijn het zelf verwoorden: ‘Dus niet alleen mooi weer spelen voor de aanstormende glimpiepers, maar ook zorgen dat de hele kritische massa aan eigenheimers zich blijft ontwikkelen. Juist bij die grote groepen stille krachten levert scholing rendement op. We moeten talent aantrekken, koesteren, door laten groeien. Het menselijk kapitaal is voor steeds meer bedrijven en instellingen de cruciale overlevingsfactor’.