Verbindend bewegen naar resultaat, noem het lemisceren.

Organisaties ontwikkelen betekent bewegen:


Van binnen en naar buiten en terug.

Van strategie naar uitvoering en terug.

Van individu naar collectief en terug.

Van toekomst naar verleden en terug.

‘Moeiteloos beweegt Victor Burger tussen directies, management en medewerkers. Verbindend en eigenaardig effectief. Heel bijzonder.’
HR-manager KLM

B-MS (Victor Burger – Mens en Strategie) is onderdeel van een netwerk van professionals die hun sporen verdiend hebben in het begeleiden van organisaties in verandering.

Victor Burger heeft ruim 25 jaar ervaring met het uitvoeren van trajecten waarbij leren, veranderen en resultaat centraal staan. Zijn aanpak is scherp en doelgericht (want bijna raak is toch mis), meervoudig (anders kijken creëert mogelijkheden) en plezierig ontwrichtend (veilig uit de comfortzone om patronen te doorbreken).

Neem contact op

Over de waarde van leren: